Mengasah Jurus-jurus Memikat Hati Recruiter Untuk Sukses Diterima Kerja

Dengarkan pertanyaan dengan seksama dan berikan jawaban yang relevan dan persuasif.

Contoh: Saat menjawab pertanyaan wawancara, kita memberikan jawaban yang terstruktur dan jelas, serta mampu menjelaskan ide dan pengalaman dengan baik.

6. Tunjukkan Keterbukaan dan Kepribadian Positif: 

Jangan ragu untuk menunjukkan kepribadian yang positif dan keterbukaan dalam proses wawancara. 

Recruiter juga mencari kandidat yang dapat beradaptasi dengan budaya perusahaan dan tim kerja.

Contoh: kita menunjukkan keterbukaan dan keceriaan saat berbicara dengan recruiter, serta menampilkan sikap yang ramah dan antusias.

7. Berikan Contoh dari Pengalaman Kerja: 

Saat menjelaskan pengalaman kerja,  bagaimana kita menghadapi tantangan dan mencapai hasil yang positif. 

Hal ini akan membantu recruiter untuk memahami potensi kita sebagai karyawan yang berkontribusi.

Contoh: kita memberikan contoh konkret tentang bagaimana menghadapi masalah di tempat kerja sebelumnya dan solusi yang di terapkan untuk mengatasi masalah tersebut.

8. Tunjukkan Minat dan Komitmen: